Plan een toekomstgesprek met vind

Het sollicitatiegesprek wordt vaak gezien als een gesprek waarin jouw verleden en de keuzes die je gemaakt hebt, overlopen wordt. Is dat normaal? Hmm, eigenlijk niet zo. Wat namelijk veel belangrijker is, is wat jou motiveert en waar jij naartoe wil. Daarom werd het 'Interview' bij vind! herdoopt tot 'Het toekomstgesprek', waarin we vier belangrijke thema's bespreken. 

Thema 1: Waar word je gelukkig van?

Het leven is meer dan het werk alleen, veel meer zelfs. Daarom polsen we in dit deel naar jouw bronnen van energie. Welk engagement heb je al opgenomen in je leven en hoe voelde dit? Ben je lid van een vereniging of doe je vrijwilligerswerk? We polsen ook naar jouw hobby's. Waar heb je interesse in? Wat zijn jouw passies? Zo leren we jou écht kennen.

Natuurlijk wordt hier ook jouw situatie op het werk bevraagd. Bij welke taken of activiteiten raak je compleet de tijd uit het oog? Wat geeft je voldoening en energie? Over welke onderwerpen kan je blijven praten? Het geeft ons alvast voldoening om mensen te zien openbloeien als ze hier gepassioneerd over vertellen.

Thema 2: Wat zijn je sterktes?

In dit gedeelte kijken we naar jouw karaktereigenschappen. Hoe omschrijven je vrienden jou? Wat is de laatste feedback die je gekregen hebt? Misschien komen we wel dingen te weten die je zelf nog niet wist? We kijken ook opnieuw naar vaardigheden die door bepaalde hobby's aangeleerd zijn, zoals leiding geven, nauwkeurig werken, ...

Ook jouw competenties op de werkvloer worden uiteraard bevraagd. Met welke taken was je snel weg in je huidige of vorige job? Op welke vaardigheid ben je echt fier? Welke taken zal je steeds verkiezen boven andere? Hoe is je talenkennis? Hoe goed kan je met een computer overweg? Zo krijgen we een goed beeld van jouw competenties en vaardigheden.

Thema 3: De perfecte toekomst

We zouden niet voor de naam "Toekomstgesprek" gekozen hebben, moesten we geen gedeelte voorzien hebben voor jouw ideale toekomstbeeld. We polsen onder andere naar jouw ideale droomjob zonder rekening te houden met diploma's of ervaring. Welke ambities had je toen je begon te studeren? Op welke criteria bepaal jij wat een job ideaal maakt? Het verbaast ons vaak hoe goed mensen weten wat hun ideale toekomstbeeld is. 

Thema 4: De huidige situatie en het verleden

Tijdens het laatste deel van het gesprek staan we toch even stil bij jouw situatie op vandaag en jouw cv. Waarom beslis je nu om van werk te veranderen of werk te zoeken? Wat is de reden waarom je (opnieuw) werk zoekt? We overlopen natuurlijk ook jouw cv en staan stil bij de jobs die je eventueel al gedaan heeft, alsook de opleiding(en) die je gevolgd hebt.

Het is net die combinatie tussen het verleden en de toekomst die ons een goed beeld geeft van wie jij bent zodat wij jou zo gericht mogelijk kunnen voorstellen bij onze bedrijven. Is het je opgevallen dat wij joi 100% centraal zetten tijdens dit gesprek? ;-)

Voel jij je even niet meer 100% gelukkig op je werk? Wil jij je graag heroriënteren? Of wil je gewoon graag eens weten wat je "waarde" is op de huidige arbeidsmarkt? Dan is een toekomstgesprek iets voor jou! Als specialist in de domeinen techniek, ICT, engineering en office begeleiden wij dagdagelijks mensen naar de job die helemaal klopt voor hen. Benieuwd? Plan je toekomstgesprek in en ga binnenkort weer met goesting naar je werk!