Hybride werkregeling met flexibele uren (start tussen 7u en 9u).
Interne opleiding met focus op technische verdieping.
Autonomie, vrijheid en ruimte voor initiatief.
Reële doorgroeimogelijkheden binnen technische of coachende rollen.
Mensgerichte, niet-hiërarchische werkomgeving met mature collega’s.
Je komt terecht bij een gespecialiseerde speler binnen de wereld van digitale identiteitsbeveiliging. Hier krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij klanten in onder meer de verzekerings- en HR-sector, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en technische groei.