When the tech geeks talk, you listen! 

De job die helemaal klopt

Laat me je even verduidelijken hoe een werkdag er voor jou concreet kan uitzien:

• Als eerste taak van de dag neem je contact op met de nieuwe kandidaten om te horen waar zij nu net naar op zoek zijn.
• Elke ochtend heb je overleg met de collega's. Heeft iemand van jullie nog software developers gezien voor mijn vacature? Welke acties kunnen we nog ondernemen om onze maanddoelen te behalen? …
• Met een hoofd vol nieuwe ideeën ga je terug zelfstandig aan de slag: je volgt de mailbox op, schrijft wervende, nieuwe vacatures uit en publiceert ze online via onze eigen moderne tools.
• Om 12h30 lunch je samen met de collega's. Over de middag praat je het liefst over hoe je weekend is geweest, je reisplannen of je sportambities. Het hoeft niet altijd over het werk te gaan toch?
• Na de lunch ontvang je een IT consultant voor een interview. Je zoomt in op de sterktes, de ambities van de kandidaat en wat hij/zij nu echt wilt qua job op vandaag.
• Vervolgens bel je bedrijven op waar je de kandidaat ziet passen en boek je meerdere ontmoetingen in voor de kandidaat.
• Om 15h search je naar nieuwe kandidaten op LinkedIN.
• Je werkt je openstaande taken van de dag nog af en verlaat het kantoor rond 17h30.

Wat is je indruk? Een afwisselende job hé?

Over vind!

Werk maakt je gelukkig. Het vormt je identiteit én helpt je verder ontwikkelen. Aangenaam, wij zijn vind! Met onze focus op techniek, ICT, engineering en office in West- en Oost-Vlaanderen creëren wij maximaal werkgeluk voor onze talenten. Een job die helemaal klopt.

Het is onze missie om een match op lange termijn tot stand te brengen tussen kandidaat en bedrijf. En we stoppen niet tot we die plek gevonden hebben waar iemand gelukkig van wordt. 

Jij bent onze gelukszoeker

Rekruteren is een vak én vergt daardoor wel enkele specifieke skills:

• Je bent een mensenmens. Je haalt energie uit contact met mensen. Daarbovenop ben je een goede communicator: je bezit interview skills en communiceert doelgericht en concreet.
• Rekruteren is veel meer dan mensen bellen. Gelukkig. Toch is het belangrijk dat je wel durft bellen naar kandidaten en bedrijven in bijzijn van je collega's.
• Je bent een creatieve denker: je brainstormt samen met het team over nieuwe acties, bedenkt creatieve filmpjes, durft nieuwe ideeën op tafel te gooien...
• Targets halen, daar leef je voor! Je beschikt over een gezonde portie commerciële ingesteldheid. Blijk je een commercieel talent? Dan groei je binnenkort misschien wel door.
• Je kan jezelf goed motiveren. Ook op dagen dat er weinig mensen hun telefoon opnemen, een kandidaat afhaakt of een bedrijf toch echt die witte raaf wil binnenhalen.
• Heb je een HR- of ICT-gerelateerd graduaats-, bachelor- of masterdiploma of al ervaring in de sector? Dan heb je een streepje voor. Een gezonde portie interesse in ICT is dan weer wel een must! 

Wat vind! je te bieden heeft

Zonder zever, vind! heeft jou heel wat te bieden.

• De sfeer binnen vind! zit goed. Er heerst een gezonde dosis werklust met een goede balans tussen commercie en werkplezier. Een hoge funfactor vinden wij erg belangrijk en de culinaire momenten die we hebben met elkaar maken het nog plezanter!
• Je werkt vanuit het centrum van Kortrijk in een kantoor met heel veel lichtinval.
• Elke vind!er kan intern doorgroeien, zowel horizontaal als verticaal. Dag in dag uit leer je veel uit je job zelf. Toch wat sturing nodig? Dan voorzien wij voldoende coaching voor je. Elk kwartaal neem je deel aan een inspiratieavond, waar je een workshop volgt of naar een spreker luistert. Genoeg momenten om van elkaar te leren!
• Vind! profileert zich als vaste rekruteringspartner voor technische talenten op de lange termijn. Dit betekent dat ook jij een vast contract van onbepaalde duur krijgt. Wat krijg je hier nu voor betaald? Je ontvangt een maandelijks brutoloon (2120 - 3000 euro) en werkt in een 40-uren stelsel. Hierdoor worden je 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen. Wat ons loonpakket echt interessant maakt? Het bonussysteem.
• In de functie van matching talent wordt je loon verder aangevuld met extralegale voordelen: internetvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Zelfleiderschap vinden we een heel belangrijke waarde. Dit betekent dat het aan jou is om je agenda zelf te beheren. Je kan 2 dagen per week van thuis werken en ook je start- en einduur bepaal je zelf in onderling overleg met de collega's.
• Je maakt gebruik van onze eigen gebouwde, nieuwe rekrutering- en selectietools.