Junior Projectleider Aluminium Schrijnwerk

Je vindt deze job in: Talent in engineering Bouw Werf/Projectleider/Manager

Specialisatie

Talent in engineering

Tewerkstelling

Voltijds

Plaats

Zottegem

Regime

Dag

Heb je zin om 2 ervaren Projectleiders te assisteren?
Solliciteer voor een afwisselende job tussen bureauwerk en werf.

Wat ga je doen?

  • Als Technisch Bediende spring je op de boot eenmaal de verkoop rond is.
  • Je werkt hiervoor samen met twee projectleiders, zowel vanop bureau als op het werkveld.
  • Je doet de laatste technische bespreking, de opmetingen, de verwerking van as-builtplannen, de goedkeuring van de offertes, de bestellingen.
  • Je ondersteunt de calculatie om een boost te geven als het er heel druk is.
  • Kortom, als Assistent Projectleider maak je alles klaar voor de productie en beantwoord je eventuele vragen.
  • Eenmaal dat de plaatsing kan gebeuren, steek je de ploeg in gang op bureau, leg je de plannen uit en maak je hen attent op speciale situaties.
  • Indien nodig ga je naar de werf (in de buurt) om daar toelichting te geven, anders los je het probleem telefonisch op.
  • Je bezoekt de werf om assistentie te geven aan de bouwheer en architect.
  • Op termijn kan je doorgroeien en zelfstandig projecten van A tot Z te begeleiden en te coördineren.

Waar ga je werken?

Het bedrijf doet de verkoop, productie en plaatsing van aluminium buitenschrijnwerk.
Hun projecten variëren van 1 raam voor een particulier tot een appartementsgebouw met 150 ramen.
Ze doen ook high class villa's (tot wel 170 000 euro), wat meer complexiteit en automatie met zich meebrengt door moeilijkere screens.

70 jaar bestaan ze al en ondertussen werken ze met 28 tal mensen.
Ze doen alles zelf qua ramen, deuren, schuiframen...
Gevelbekleding kopen ze aan en plaatsen ze zelf.

Hoe zij de sfeer omschrijven? Om te beginnen spreken ze elkaar aan met de voornaam, waaruit blijkt dat ze laagdrempelig zijn.
Ze hebben een werkmentaliteit, maar geven ook veel terug.
Mensen worden betrokken en mogen hun input geven, dus je kan meedenken en initiatief nemen.

Waarom is dit iets voor jou?

  • Je hebt interesse in de bouw, bent communicatief en hebt zin voor initiatief te nemen.
  • Je bent no nonsense ingesteld en ijverig, maar eens lachen moet kunnen.
  • Je hebt ervaring in een aluminiumbedrijf, eventueel als calculator, werkvoorbereider, projectvoorbereider, werfbediende of projectleider. Ervaring in calculatie of tekenen met Autocad is een pluspunt maar geen must.
  • Je hebt technische affiniteit, feeling voor een technische omgeving. Zo zie je wanneer iets op een plan niet kan (technisch inzicht, plan lezen).

Wat biedt jouw werkgever?

  • Familiale KMO
  • Verantwoordelijkheid opnemen in je job
  • Afwisseling tussen bureauwerk en opdrachten op verplaatsing
  • Doorgroeimogelijkheden naar Projectleider
  • Goede werk-gezinbalans: je krijgt een zekere flexibiliteit. Als je een uur vroeger moet vertrekken, dan kan dat.
  • 38-urenweek: maar mensen die een uur meer willen werken, kunnen wel een dag recup nemen (niet verplicht).
  • Tijd om je in te werken: ze verwachten NIET dat je binnen 3 maand zelfstandig kunt werken, WEL dat je binnen 2 à 3 jaar een klein tot middelgroot project zelfstandig kan doen.
  • Begeleiding: in eerste instantie loop je mee met de twee andere projectleiders. De eerste persoon is een technisch talent dat 13 jaar geleden is gestart als arbeider. De tweede persoon is een binnenhuisarchitect die intussen al 2,5 jaar werkt.
  • Professionele ontwikkeling: je krijgt veel kansen on-the-job;
  • Loon: +/- 3000 euro bruto + wagen op termijn bespreekbaar, gsm, kosten eigen aan de werkgever.
  • Thuiswerk: is mogelijk om te focussen op een bepaalde taak.
  • Sociaal: wat ze normaal sowieso doen is een nieuwjaarsreceptie. Op de laatste dag voor het bouwverlof stoppen ze 2u vroeger voor een activiteit, zoals een BBQ, een mobiel frietkot met gezellig een drank erbij. Ze organiseren teambuildings, zoals een bedrijfsbezoek met daarna sport. Ze hebben ook al een ontbijt georganiseerd met koffie, hebben flessen champagne uitgedeeld... Nog meer voorbeelden nodig? ;)
  • Procedure: de eerste screening gebeurt door vind!, het tweede gesprek bij de klant ter plaatse. Indien nog steeds positief, zal je kennismaken met de 2 projectleiders met wie je zou samenwerken.

Ref: 025847

Wil jij deel uitmaken van dit groeiend bedrijf regio Zottegem? Solliciteer en ik geef je meer info!

Ben jij het talent dat wij zoeken?

Ons TalentTeam komt graag met je in contact