vind! verruimt je wereld! Vraag dat maar aan onze medewerkers. Elke dag dragen ze maximaal bij aan het werkgeluk van kandidaten én aan de ontwikkeling van competente en sterke teams.
Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer talent zich goed voelt in een job en zich kan ontwikkelen, dit alleen maar de bedrijven in onze regio ten goede komt.
En wanneer je met die missie de wereld intrekt, dan gaan er heel wat nieuwe deuren voor je open.
Werken bij vind!, dat is kiezen om persoonlijk en professioneel te groeien in een job met impact. Dat doe je met de allernieuwste hr-tools in een moderne werkomgeving en met een hecht team van ambitieuze collega's. Ieder met zijn eigen talenten. Allemaal samen voor de job die helemaal klopt.

De job die helemaal klopt

• Je schrijft interessante vacatures en maakt campagnes voor onze klanten.  
• Je screent kandidaten, zowel telefonisch als op kantoor, die op zoek zijn naar een nieuwe job.  
• Je stelt kandidaten voor aan bedrijven in de regio. Je plant sollicitatiegesprekken in en volgt deze op.  
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van uitzendkrachten: het opstellen van contracten, registratie van prestaties en verlengingen.  

Over vind!

Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.  

Jij bent onze volgende vind!er

• Je gepassioneerd bent door HR.  
• Je in staat bent je enthousiasme over te brengen op anderen.  
• Je commercieel ingesteld bent en geen angst hebt voor het behalen van targets.  
• Je kunt omgaan met tegenslagen.    

Wat vind! je te bieden heeft

• Een aantrekkelijk bonussysteem (vanaf minimaal 6 maanden in dienst).
• Maaltijdcheques (€6/dag) en ecocheques (€250/jaar).
• Netto vergoedingen.  
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.  
• Intensief opleidingstraject om te leren rekruteren op de vind!-wijze.  
• Moderne en ergonomisch ingerichte kantooromgeving.  
• Een 40-urige werkweek, waardoor je 20 + 12 verlofdagen hebt die je vrij kunt inplannen.  
• Regelmatige teambuildingsactiviteiten, zoals afterworks, inspiratiemomenten en een jaarlijkse teamdag.