Je zoekt actief naar technische profielen via jobboards, databanken en sociale media
Je voert intakegesprekken en screent kandidaten grondig
Je stelt kandidaten voor aan klanten of interne afdelingen
Je verzorgt onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers
Je beheert de bijhorende administratie (contracten, attesten, medische onderzoeken)
Je overlegt regelmatig met collega’s en denkt mee over verbeteringen
Wat maakt jou de geknipte kandidaat?
Je hebt minstens een eerste ervaring in HR, rekrutering of een soortgelijke functie
Je bent sociaal, communicatief en kan zelfstandig je planning beheren
Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans
Je bent niet bang van een uitdaging en neemt graag initiatief
Je houdt van structuur, maar ook van een goeie sfeer op kantoor
Je woont bij voorkeur in de regio West-Vlaanderen
Wat biedt jouw nieuwe werkgever?
Aantrekkelijk loonpakket
Bedrijfswagen + tankkaart
Laptop, GSM en maaltijdcheques (€ 5,80/dag)
Hospitalisatieverzekering
Flexibele werkuren (vrijdag tot 16u!)
6 ADV-dagen bovenop je vakantie
Een warme werksfeer waar je geen nummer bent
Ruimte voor groei en opleidingen op maat
Regelmatige teammomenten: lunch, lentedrink, teambuilding of gewoon een frietje
De klant biedt technische ondersteuning en doet ook aan project maatwerk. Onze klant is een technisch georiënteerd bedrijf, met meer dan 20 jaar ervaring in de productie, het onderhoud en de herstelling van industriële machines en staalconstructies. Verfijnd maatwerk is al sinds jaar en dag standaard.