Hoe ziet jouw takenpakket eruit?
Jouw takenpakket?
- Vacatures uitschrijven en verspreiden
- Kandidaten actief zoeken en screenen via jobboards en sociale media
- Intakegesprekken voeren en de juiste match maken
- Onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden
- Nauwe samenwerking met externe partners (o.a. interimkantoren)
- Opvolging van evaluaties, opleidingen, medische attesten en administratie
- Actief meedenken over het rekruteringsbeleid en verbeterinitiatieven
Wat maakt jou de geknipte kandidaat?
- Je hebt minstens een eerste ervaring in HR, rekrutering of een soortgelijke functie
- Je bent sociaal, communicatief en kan zelfstandig je planning beheren
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans
- Je bent niet bang van een uitdaging en neemt graag initiatief
- Je houdt van structuur, maar ook van een goeie sfeer op kantoor
- Je woont bij voorkeur in de regio West-Vlaanderen
Wat biedt jouw nieuwe werkgever?
Bij ons draait het om menselijkheid, initiatief en betrokkenheid. We zijn een hecht team dat zegt waar het op staat, elkaar ondersteunt en ook plezier maakt.
- 39 urenweek + 6 ADV-dagen
- Vrij te kiezen vakantie
- Flexibele werkuren: ma-do 8u30 - 17u, vrijdags tot 16
- Persoonlijk loonvoorstel (€ 2800 - € 3900
- Bedrijfswagen + tankkaart
- GSM & laptop
- Maaltijdcheques (€ 5,80)
- Hospitalisatieverzekering
- Familiale werksfeer, korte lijnen
- Teamuitjes, frietjesdag, lentedrink, feestcomité
- Volop ruimte voor groei & opleidingen
- De klant biedt technische ondersteuning en doet ook aan project maatwerk. Onze klant is een technisch georiënteerd bedrijf, met meer dan 20 jaar ervaring in de productie, het onderhoud en de herstelling van industriële machines en staalconstructies. Verfijnd maatwerk is al sinds jaar en dag standaard.