Spreekt een job als recruiter jou aan? Een recruiter noemen wij in vind!-termen een matching talent. Je komt terecht in het team Techniek Ieper, gespecialiseerd in technische profielen. Denk maar aan operators, vrachtwagenchauffeurs, lassers, onderhoud mecaniciens...

De job die helemaal klopt

Laat me je even verduidelijken hoe een werkdag er voor jou concreet kan uitzien:

• Als eerste taak van de dag neem je contact op met nieuwe kandidaten om te horen waar zij nu net naar op zoek zijn.
• Om 9h30 heb je het vaste ochtendoverleg met de collega's. Heeft iemand van jullie nog operatoren gezien voor mijn vacature? Welke acties kunnen we nog ondernemen om aan onze maanddoelen te komen? …
• Met een hoofd vol nieuwe ideeën ga je terug zelfstandig aan de slag: je volgt de mailbox op, schrijft wervende, nieuwe vacatures uit en publiceert ze online via onze eigen moderne tools.
• Om 12h30 lunch je samen met de collega's. Over de middag praat je het liefst over hoe je weekend is geweest, je reisplannen of je sportambities. Het hoeft niet altijd over het werk te gaan toch?
• Na de lunch ontvang je een carrossier voor een interview. Je zoomt in op de sterktes, de ambities van de kandidaat en wat hij/zij nu echt wilt qua job op vandaag..
• Vervolgens bel je bedrijven op waar je de kandidaat ziet passen en boek je meerdere ontmoetingen in voor de kandidaat.
• Om 15h heb je nog een viertal belafspraken die kandidaten zelf hebben ingeboekt in jouw agenda.
•  Je werkt je openstaande taken van de dag nog af en verlaat het kantoor rond 17h30.

Over vind!

Als vaste rekruteringspartner zijn we gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West-Vlaanderen en Oost-Vlaanderen. Ons team telt 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.

Jij bent onze gelukszoeker

Rekruteren is een vak én vergt daardoor wel enkele specifieke skills:

• Je bent een mensenmens. Je haalt energie uit contact met mensen. Daarbovenop ben je een goede communicator: je bezit interview skills en communiceert doelgericht en concreet.
• Rekruteren is veel meer dan mensen bellen. Gelukkig. Toch is het belangrijk dat je wel durft bellen naar kandidaten en bedrijven in bijzijn van je collega's.
• Je bent een creatieve denker: je brainstormt samen met het team over nieuwe acties, bedenkt creatieve filmpjes, durft nieuwe ideeën op tafel te gooien...
• Targets halen, daar leef je voor! Je beschikt over een gezonde portie commerciële ingesteldheid. Blijk je een commercieel talent? Dan groei je binnenkort misschien wel door.
• Je kan jezelf goed motiveren. Ook op dagen dat er weinig mensen hun telefoon opnemen, een kandidaat afhaakt of een bedrijf toch echt die witte raaf wil binnenhalen.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of je hebt al ervaring in de sector.
• Je voert een belafspraak en interview met een kandidaat zonder probleem in het Frans.

Wat vind! je te bieden heeft

Zonder zever, vind! heeft jou heel wat te bieden.

• De sfeer binnen vind! zit goed. Een hoge funfactor vinden wij erg belangrijk en de culinaire momenten die we hebben met elkaar maken het nog plezanter!
• Elke vind!er kan intern doorgroeien. Dag in dag uit leer je veel uit je job zelf. Toch wat sturing nodig? Dan voorzien wij voldoende coaching voor je. Elk kwartaal neem je deel aan een inspiratieavond, waar je een workshop volgt of naar een spreker luistert. Genoeg momenten om van elkaar te leren!
• Je ontvangt een contract van onbepaalde duur. Wat krijg je hier nu voor betaald? Je ontvangt een maandelijks brutoloon (2120 - 3000 euro) en werkt in een 40-uren stelsel. Hierdoor worden je 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen. Wat ons loonpakket echt interessant maakt? Het bonussysteem.
• In de functie van matching talent wordt je loon verder aangevuld met extralegale voordelen: internetvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Het is aan jou om je agenda zelf te beheren. Je kan 2 dagen per week van thuis werken en ook je start- en einduur bepaal je zelf in onderling overleg met de collega's.
• Je maakt gebruik van onze eigen gebouwde, nieuwe rekrutering- en selectietools.