Recruiter Kortrijk
Wat je in het weekend aan vrienden vertelt dat je doet
“Ik blijf sleutelen aan de vacaturetekst tot het volledig, maar dan ook echt vol-le-dig, klopt!”
Wij geloven bij vind! stellig dat je werk bijdraagt aan je persoonlijk geluk. Daarom is het onze ambitie om elke persoon te matchen aan een bedrijf dat écht bij hem of haar past.
Wil jij dit ook voor jezelf? Lees snel verder.
De job die helemaal klopt
Als vaste rekruteringspartner zijn we gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.Over vind!
Als vaste rekruteringspartner zijn we gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.Jij bent onze gelukszoeker
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of relevante werkervaring in de sector hebt.
- Je anderen kan enthousiasmeren om helemaal voor hun professionele droom te gaan.
- Je commercieel bent ingesteld: doelstellingen halen met jouw team, daar krijg jij energie van.
- Je communicatieve vaardigheden on-point zijn en je makkelijk de brug slaat tussen kandidaten en bedrijven.
- Je organisatorische skills top zijn, waardoor je makkelijk overzicht houdt over het rekruteringsproces bij verschillende klanten.
Wat vind! je te bieden heeft
- Je trekt interessante kandidaten aan door het uitschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het creëren van doeltreffende sociale-media campagnes.
- Je contacteert nieuwe kandidaten telefonisch en schat in of ze mogelijks de perfecte match vormen met één van de openstaande vacatures.
- Tijdens een diepgaand interview leer je de kandidaat echt kennen en denk je mee in welke functie en bedrijfscultuur hij echt zal uitblinken.
- Na een succesvol gesprek, match je de kandidaat aan regionale bedrijven. Je plant de gesprekken in, coacht de kandidaat en volgt het verdere verloop op.
- Als je te horen krijgt dat de kandidaat kan opstarten, maak je het contract op en doe je een vreugdedansje met je collega’s van het team.
