70% van je tijd sta je op de werkvloer: je observeert, spreekt met techniekers, signaleert leerbehoeftes.
Je begeleidt nieuwe collega’s in hun eerste weken: veiligheid eerst, technische skills daarna.
Je traint ervaren medewerkers via hybride leertrajecten: e-learning, praktijkmodules, klassikale sessies.
Je ontwikkelt leermateriaal samen met een L&D expert – geen voorkennis? Geen probleem, we leren je het.
Je geeft zelf opleidingen, zowel klassikaal als praktisch met testopstellingen.
Wat maakt jou de geknipte kandidaat?
Minstens 2 jaar technische ervaring
Je spreekt vlot Nederlands en vertaalt technisch jargon naar mensentaal
Je bent motiverend, communicatief sterk en praktisch ingesteld
Wat biedt jouw nieuwe werkgever?
Een brutoloon tussen €3.500 en €5.000, afhankelijk van ervaring
8 euro maaltijdcheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
GSM + abonnement
Laptop
40-urenweek met glijdende uren
Vrij te kiezen verlofdagen
1 dag thuiswerk per week mogelijk
Fietsleasing
Dit familiaal bedrijf is een gevestigde waarde in de voedingssector. De zaakvoerders investeren voortdurend in hun medewerkers door degelijke opleidingen en een modern machinepark te voorzien. Het bedrijf is gekend om haar correct HR-beleid, afwisselend werk en leuke werksfeer.