Frisse ideeën in ruil voor échte ervaring: ja, stages zijn een win-win voor alle partijen. Daar zijn we binnen vind! rotsvast van overtuigd. De 22-jarige Nathan Coppejans, eindejaarsstudent 'Bedrijfsmanagement - Afstudeerrichting Marketing & Communicatie', kwam de afgelopen 11 weken ons marketingteam versterken. Vandaag blikt Nathan terug op zijn stageperiode en legt hij uit hoe kiezen voor de juiste stageplek het verschil kan maken - voor je groei, voor je blik op de arbeidsmarkt én voor je toekomst.
Nathan: "Nu mijn stage bij vind! op z'n einde loopt, ben meer dan ooit overtuigd van het belang van een goede stageplek. Een goede plek kiezen, één waar jij echt in past, is cruciaal om er een succeservaring van te maken. Het is dé kans om te ontdekken waar je sterktes liggen, wat je leuk vindt en in welke omgeving je je het best voelt.
Voor ik begon aan mijn stage, wist ik niet zo goed waaraan ik me mocht verwachten. Zou ik voornamelijk moeten toekijken en heel af en toe eens een handje meehelpen? Zou ik wel genoeg begeleiding krijgen? Wel, na 10 weken kan ik zeggen dat deze twijfels volledig ongegrond waren.
Ja, je wordt goed begeleid. Nee, het is niet enkel toekijken, maar initiatief nemen en proactief werken. En als laatste: nee, in een bedrijf als vind! wordt er zeker niet op je neergekeken. Integendeel zelfs. Ze geven je meteen het gevoel dat je deel uitmaakt van de rest van het team.
Tijdens mijn stage heb ik enorm veel geleerd, niet alleen over mijn vakgebied marketing, maar ook over wat ik nodig heb om te groeien. Daarom wil ik graag mijn ervaringen en vijf tips delen voor studenten die nog een stageplaats zoeken.
1.Kies voor een plek waar je je welkom voelt
Een fijne start is essentieel. Wanneer je als stagiair warm onthaald wordt, durf je sneller vragen te stellen en bouw je sneller een band op met je collega’s. Kies dus bewust voor een plek waar je je al tijdens het sollicitatiegesprek welkom voelt. Die befaamde ‘klik’ met je stagebegeleider of teamleden is superbelangrijk.
Een stage is een eerder ‘korte’ periode. Er is dus weinig tijd om een band op te bouwen. Het is dus mooi meegenomen als je een fijn ‘buikgevoel’ hebt bij de eerste contacten. Vanaf de eerste ontmoeting op kantoor bij vind!, was er die ‘klik’. Iedereen stelde zich open op, ik kreeg al een rondleiding, zag mijn toekomstige werkplek. Dit hielp om mij de eerste dagen snel op m’n gemak te voelen. Het leren kon onmiddellijk beginnen.
2.Ga voor een stage waar je méér bent dan ‘de stagiair’
Een goede stageplek betrekt je actief bij het team. Je leert pas iets als je mag meewerken aan échte opdrachten en als je bepaalde verantwoordelijkheden krijgt. Niet toekijken vanaf de zijlijn, maar zelf midden in de actie staan.
Bij vind! voelde ik me nooit “maar een stagiair”. Mijn taken waren gevarieerd: van advertenties opzetten en content creëren tot meewerken aan events en deelnemen aan brainstorms. Bovendien kreeg ik het vertrouwen om zaken zelfstandig op te pakken. Dat gaf me het gevoel dat ik waardevol werk afleverde en bijdroeg aan het grotere geheel.
3.Durf fouten maken
Je leert het meeste in een omgeving waar je fouten mag maken en waar feedback je helpt om vooruit te gaan. Een goede stagebegeleider biedt ondersteuning, maar laat je ook zelf ontdekken en proberen. Neem feedback dus nooit persoonlijk op, maar neem het mee in het volgende project en leer eruit.
Bij vind! voelde ik die ruimte vanaf het begin. Mijn teamleden namen de tijd om dingen uit te leggen, luisterden naar mijn ideeën en gaven eerlijke, opbouwende feedback. Omdat ik wist dat fouten maken oké was, durfde ik te experimenteren en precies daardoor heb ik het meest geleerd.
Mijn tip: stel deze vraag ook tijdens jouw sollicitatiegesprek: ‘wat gebeurt er als ik een fout maak?’. Hoe daarop gereageerd wordt, geeft je snel een accuraat beeld over hoe er binnen de firma met fouten omgegaan wordt. Het antwoord van vind!: ‘we maken allemaal fouten, gelukkig, anders stoppen we met leren’.
4.Zoek een plek waar jouw mening echt telt
Het is ontzettend motiverend wanneer je niet alleen meedraait, maar ook mag meedenken. Input kunnen geven, creatieve ideeën delen en merken dat je gehoord wordt, zorgt voor een enorme boost. Wees zeker niet bang om het woord te nemen en je inzichten te delen.
Bij vind! werd mijn mening oprecht gewaardeerd. In meetings werd ik aangemoedigd om ideeën te delen. Spannend! Ik mocht zelfs één van mijn voorstellen persoonlijk gaan toelichten bij de CEO. Dat gevoel van vertrouwen zorgde ervoor dat ik nog meer het beste van mezelf wilde geven.
5.Wees open over wat je wil leren
Een van de beste manieren om het meeste uit je stage te halen, is vanaf het begin duidelijk te maken wat je wilt leren en welke vaardigheden je wil verder ontwikkelen. Als je collega’s weten wat jouw persoonlijke doelen zijn, kunnen ze je beter begeleiden en de taken en kansen daarop afstemmen.
Ik gaf tijdens mijn stage aan welke zaken ik graag nog wou leren of waar ik liever nog wat dieper op wou ingaan. Hier werd dan ook rekening mee gehouden. Ook als er zaken waren die ik minder graag deed, werd er geluisterd. Ook al horen die minder leuke taakjes er nu ook gewoon eenmaal bij. Er zullen altijd taken zijn die je minder graag doet. Maar als er genoeg andere taken zijn die je energie geven, komt het helemaal goed.
En jij? Welke plek kies jij?
Een stage is zoveel meer dan een schoolopdracht. Het is een kans om jezelf te ontdekken. Op professioneel én op persoonlijk vlak. Dankzij mijn stage bij vind! weet ik nu beter waar mijn talenten liggen, wat ik graag doe, en hoe belangrijk een warme, stimulerende werkomgeving is.
Kies niet zomaar een stageplek. Kies een plek waar je mag meedoen, leren, vallen en opstaan. Waar je begeleid wordt, maar ook je eigen verantwoordelijkheid krijgt. En vooral: waar je je goed voelt. Want dan wordt je stage niet alleen leerzaam, maar ook echt leuk."
Sluiten
Nieuwsbrief
Schrijf je in voor de nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van onze activiteiten om voor jou de beste job in ICT, techniek of engineering te vinden. De job die helemaal klopt, want dat vinden wij niet meer dan normaal.
